Alyon è una startup innovativa fondata nel 2021 da cinque visionari: Maurizio, Marco, Federico, Gianluca e Paolo, tutti originari della provincia di Verona. Uniti da una profonda passione per la tecnologia e l'ospitalità, hanno dato vita ad Alyon con un obiettivo chiaro e ambizioso: rivoluzionare l'ospitalità italiana con le tecnologie digitali più avanzate del prossimo decennio, tra cui blockchain, tokenizzazione, gamification, chatbot e service robot.

Dopo due anni di intenso sviluppo su un progetto di tecnologia blockchain, i fondatori di Alyon hanno deciso di concentrare le loro energie su una missione più grande e significativa: migliorare il benessere dei dipendenti nel settore dell'ospitalità italiana. Da questa visione è nato Questy, il chatbot motivazionale progettato per ridurre lo stress lavorativo e aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Parallelamente, Alyon ha creato un forte legame internazionale con un'azienda leader nei service robot, mettendo a disposizione la propria esperienza per diffondere l'utilizzo di questi robot nell'ospitalità italiana. La sinergia tra il chatbot Questy e i service robot elimina i compiti ripetitivi e potenzia il rapporto tra il personale e i clienti, creando un ambiente di lavoro più produttivo e centrato sul benessere. Infine, Alyon ha coinvolto importanti figure della formazione del settore dell'ospitalità per fornire un ulteriore cruciale strumento di sviluppo delle relazioni umane attraverso il proprio learning center, assicurando che il personale sia sempre all'avanguardia nelle tecniche di servizio e interazione con i clienti.

Unendo l'innovazione tecnologica alla tradizionale ospitalità italiana, Alyon ha creato una combinazione vincente che migliora il benessere dei dipendenti e ottimizza l'esperienza dei clienti. Grazie a Questy e ai service robot, il personale può concentrarsi maggiormente sulle interazioni con gli ospiti, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità. Oggi, Alyon continua a crescere, guidata dalla visione dei suoi fondatori e dall'entusiasmo di un team dedicato, portando l'ospitalità italiana in una nuova era di eccellenza tecnologica e umana.

La nostra missione in Alyon Robot è trasformare l'industria alberghiera e della ristorazione mediante l'integrazione di robot avanzati che supportino e migliorino il lavoro umano. Ci dedichiamo ad aumentare il benessere dei dipendenti e a offrire un'esperienza eccezionale ai clienti. Crediamo che i robot debbano facilitare i compiti ripetitivi e il chatbot aiuti il personale a concentrarsi nell'offrire un servizio empatico, personalizzato e di alta qualità. Attraverso la nostra tecnologia e soluzioni innovative, cerchiamo di ottimizzare l'efficienza operativa, migliorare la soddisfazione del cliente e promuovere un ambiente di lavoro positivo e motivante.

La nostra visione è essere leader italiani nell'integrazione della tecnologia robotica nell'industria alberghiera e della ristorazione, creando un nuovo standard di eccellenza nel servizio al cliente. Aspiriamo a che i nostri robot e chatbot siano un componente essenziale nei migliori hotel e ristoranti del mondo, dove l'efficienza tecnologica si combina con la cordialità umana per offrire esperienze indimenticabili. In Alyon Robot, ci impegniamo nell'innovazione continua, nello sviluppo di soluzioni sostenibili e nel rafforzamento del capitale umano, contribuendo al progresso e alla modernizzazione del settore alberghiero e della ristorazione a livello globale.

Quello che ci distingue dalle altre aziende è la nostra proposta di valore centrata sull'Essere Umano. Noi non vogliamo sostituire i dipendenti con robot, bensì aiutarli nel loro lavoro, migliorando la loro qualità di vita e così l'esperienza del cliente. Abbiamo perciò sviluppato Questy, un chatbot innovativo per la motivazione del personale, che aiuta a incentivare lo sviluppo professionale e la soddisfazione lavorativa. Questa combinazione di tecnologie avanzata e attenzione al benessere umano ci permette di offrire una soluzione unica che ottimizza l'efficienza senza sacrificare il tocco umano essenziale nel settore dell'ospitalità.

 In primo luogo, perderà l'opportunità di ottimizzare la sua efficienza operativa e ridurre i costi attraverso l'automazione dei compiti ripetitivi. I suoi dipendenti continueranno a essere sovraccaricati con compiti fisici, il che può portare a una minore soddisfazione lavorativa, maggiore turnover del personale e un servizio al cliente meno efficace. Infine, senza l'implementazione di strategie di motivazione, gli hotel e i ristoranti possono rimanere indietro in termini di innovazione, competitività e capacità di offrire un'esperienza cliente eccezionale, soddisfazione lavorativa, maggiore turnover e un servizio clienti meno efficace. Inoltre, l'azienda rischia di rimanere indietro in termini di innovazione e competitività.